Applen ennätykselliset voitot perustuivat työntekijöiden jauhamiseen pölyyn - ja sitten räjäyttivät heidät

Paljastettuaan voittoja, jotka hajottivat odotukset ja rikkoivat tulotietoja, se on ollut iso viikko Applelle, mutta äskettäinen tutkintaraportti tuo yrityksen ruusuisen raportin kaatumaan takaisin maan päälle. Foxconnissa vuonna 2009 tapahtuneen joukon hyvin julkistettuja itsemurhoja Apple lupasi puhdistaa tekonsa ja kiristää työntekijöiden terveyttä ja elämänlaatua koskevia politiikkoja. Yhtiön päätös vapauttaa toimittajaluettelon vuosien kivimuurin jälkeen On positiivinen askel kohti tätä tavoitetta, mutta todisteet osoittavat, että pitkä tie kuljettavana .



Apple on legendaarinen vaatien ylimääräistä hallintaa. Steve Jobs muutti useaan otteeseen ilmoitussuunnitelmia viime hetkellä, peruutti sopimukset tai kieltäytyi käsittelemästä lehdistöjulkaisuja, jotka häiritsivät hänen huolellisesti laadittuja suunnitelmia tuotteen esittelyä tai julkistamista varten. Yritys vaatii Foxconnin kaltaisilta yrityksiltä absoluuttista avoimuutta, joka tutkii huolellisesti niiden valmistus- ja työntekijäkustannukset - sanelee sitten yritykselle, mitä marginaaleja he saavat pitää.

'Ainoa tapa, jolla ansaitset rahaa Applen palveluksessa, on selvittää, kuinka tehdä asiat tehokkaammin tai halvemmalla', kertoi erään yrityksen johtaja, joka auttoi tuomaan iPadin markkinoille. New Yorkin ajat . 'Ja sitten he palaavat seuraavana vuonna ja pakottavat 10 prosentin hinnanalennuksen.'



Alumiinioksidi Alumiinipöly on erittäin räjähtävää - tämä kuva on vuodelta 2007, jolloin kiinalainen kuorma-auto syttyi



Useita vuosia sitten tehdyt Foxconn-itsemurhat ovat saattaneet olla kansallisia otsikoita Yhdysvalloissa, mutta ne eivät ole ainoa ongelma. Kahdesti tänä vuonna Foxconnin iPad-kiillotustilat ovat räjähtäneet alumiinipölyn kertymisen vuoksi. Yksi pölyräjähdys laitoksessa on valitettava onnettomuus; kaksi kuuden kuukauden kuluessa on todiste valmistajasta, joka ei noudata tunnettuja turvallisuusmenettelyjä. Foxconn ei ole ainoa virheellinen valmistaja - vuonna 2010 Wintekin työntekijät lakkoivat, kun yli sadalla heistä alkoi olla merkkejä n-heksaanimyrkytyksestä. Myrkyllistä kemikaalia käytettiin iPhone-näyttöjen puhdistamiseen, koska sen haihtumisnopeus oli kolme kertaa nopeampi kuin isopropyylialkoholilla.

Joka kerta, kun tällaisia ​​tapahtumia tapahtuu, Apple antaa raportin väittäen tutkineensa tapahtuman ja ratkaisseen ongelman. Tällaisten tosiseikkojen jälkeisten päätöslauselmien ongelma on, että ne ovat ristiriidassa yrityksen raudanvalvonnan kanssa tuotannon kaikilla osa-alueilla. Dell ei ehkä huomaa, jos toimittaja vaihtoi kemikaalia, jota se käytti näytönsa puhdistamiseen, mutta voit lyödä vetoa, että joku Applessa allekirjoitti päätöksen, mikä tarkoittaa, että he jakavat jonkin verran ennen vastuu kyseisten työntekijöiden hyvinvoinnista.

Terveys- ja turvallisuusauditit Applen sisäisten terveys- ja turvallisuusauditointien tulokset. Alkuperäinen graafinen kuvaaja New York Times



Tarina NYT: ltä miksi Applen tuotteet ei voida valmistaa Yhdysvalloissa valaisee enää yrityksen näkemyksiä valmistuskumppaneistaan. Nimetön entinen johtaja kuvaili, kuinka kiinalaiset valmistajat reagoivat, kun Apple julkaisi viime hetken uudistuksen iPhonen näytöllä.

”Tehtaalle alkoivat saapua uudet näytöt lähellä keskiyötä. Työvoiman johtaja herätti heti 8000 työntekijää yrityksen asuntoloissa johtajan mukaan. Jokaiselle työntekijälle annettiin keksi ja kuppi teetä, ohjataan työasemalle ja aloitettiin puolen tunnin sisällä 12 tunnin vuoro, joka asensi lasiseulat viistettyihin kehyksiin. Laitos tuotti 96 tunnissa yli 10000 iPhonea päivässä.

'Nopeus ja joustavuus ovat henkeäsalpaavia', johtaja sanoi. 'Ei ole amerikkalaista laitosta, joka voisi vastata tähän.'



Lainaus merkitsee sitä, että tällaiset valmistavat työpaikat ovat menneet ulkomaille, koska amerikkalaiset eivät halua työskennellä niin kovasti. Ota hetki ja mieti tilanteen syvempiä seurauksia. Kuvittele työnantaja, joka voi herättää sinut keskiyöllä koko työpäivän jälkeen ja vetää sinut mukaan 12 tunnin vuoroon. Huomaa, että tilanne - viime hetken tuotemuutos - takaa käytännössä, että se ei ole sinun vain 12 tunnin vuoro kyseisellä viikolla; se on yli 72 tuntia säännöllisesti tekemääsi työtä. Apple vaatii kiinalaisia ​​toimittajia virallisesti rajoittamaan työntekijöitä 60 tuntiin viikossa, tutkivien toimittajien palkkatarkistukset paljastavat, että tämä jätetään yleensä huomiotta, ja myöhässä olleet työntekijät pakotetaan kirjoittamaan tunnustuskirjeitä tai kopioimaan tarjouksia.

Palkintosi kaikesta kovasta työstä? Alumiinipöly- ja n-heksaanimyrkytys. Voit melkein kuulla Applen johtajien huutavan taustalla 'He ovat kuin pieniä robotteja!'

Paitsi että ne eivät ole.

Jos Apple panisi täytäntöön työntekijöiden hoitosopimukset samalla sitkeydellä kuin sen tuotevalvonta, tällaisia ​​asioita ei olisi - todellakin, ne olisi pysäytetty ennen kuin ne aloitettiin. Apple ilmoitti kaksi päivää sitten 46,33 miljardin dollarin liikevaihdon, mukaan lukien 13,06 miljardin dollarin nettotulos. Yrityksellä on varaa löysätä kasseja hieman ja antaa toimittajille korkeammat marginaalit - varsinkin jos se määrää, että ylimääräiset varat sijoitetaan työntekijöiden turvallisuuteen.

Copyright © Kaikki Oikeudet Pidätetään | 2007es.com